Aún cuando hasta el momento no se
conocen concreta y oficialmente “los logros alcanzados” por el personal
administrativo de SEPEN una vez que
liberaron las oficinas que mantuvieron tomadas con el apoyo de su dirigencia seccional,
es propicio el momento para traer a colación un problema añejo muy importante
que se ha venido soslayando y que en opinión de un servidor, tiene serias
implicaciones discriminatorias. Como sabemos, este movimiento de presión en el
que por razones de solidaridad sindical participaron los maestros con la
suspensión de clases en todas las escuelas de educación básica federalizadas, tuvo
como bandera central la problemática presentada por los trabajadores administrativos
que laboran en esas oficinas centrales. Problemática que hasta donde se sabe,
fue atendida positivamente por parte del gobierno y que finalmente vemos “favorece
únicamente
a quienes laboran en ese privilegiado
espacio y no a los cientos de trabajadores administrativos que laboran al
exterior de las oficinas de SEPEN y distribuidos en los diferentes centros
escolares de la entidad”. Si estoy equivocado pido por favor se me corrija, pues desde mi personal punto
de vista esto tiene evidentes tintes
discriminatorios, toda vez que muchos compañeros que teniendo una plaza del
mismo tipo y realizando una actividad similar, no podrán acceder a estos atractivos beneficios a menos
que “algún día logren su cambio a las
oficinas de SEPEN”. ¿Está en chino verdad? Esto se agrega a
la serie de desventajas que de origen tienen muchos compañeros que “les tocó la mala suerte” de iniciar a
laborar como secretarias, como intendentes, etcétera, en centros de trabajo que
se encuentran fuera de la capital ya los que muchos se desplazan diariamente
con los gastos correspondientes que ello implica. Es decir, además de resultarles poco menos que
imposible cambiarse a Tepic, ahora resulta que tampoco tendrán acceso a las compensaciones
extraordinarias, horas adicionales para mejorar su salario, cuatro uniformes de
$ 2000.00 c/u al año, y a una clave rotativa de 12 horas durante el último año
para jubilarse con buen sueldo que se ha concedido a sus homólogos. Ante estas “nuevas y atractivas conquistas
sindicales”, seguramente cientos de trabajadores administrativos “foráneos” estarán planteándose la idea de encontrar la
forma de entrar cueste lo que cueste a ese “espacio de élite” en que hoy se han convertido las oficinas
centrales de SEPEN. O en su defecto,
exigir a su organización sindical que tales conquistas se extiendan a todos los
trabajadores por igual, pues de otra manera habría que entender que la
dirigencia de la sección 20 del SNTE
acepta que existan en su seno trabajadores de primera y de segunda clase. ¿Interesante dilema verdad? Este asunto,
en la medida que lo conozca este sufrido sector, se convertirá en una “papa cliente” que tendrá que enfrentar
todavía ROBERTO AVILA ARCINIEGA, misma que no dudo intentará pasarla a manos de ROBERTO SANDOVAL. Habría que estar
atentos a ver si lo sorprenden y el gobernante la agarra con sus
correspondientes consecuencias económicas. ¡Aguassss! Por principio, personalmente aplaudo
efusivamente que los trabajadores ejerzan su legítimo derecho de luchar por mejor salario y condiciones laborales. Lo
que pongo a debate y que habría que preguntarles a los dirigentes es lo
siguiente: ¿Las conquistas son para
beneficio de unos cuantos o para todos? La ley dice que “a igual trabajo igual
salario”, así que parece estar claro el asunto de la DISCRIMINACIÓN que
expongo. Mientras esto se analiza y
se conocen sus posteriores repercusiones, por lo pronto los trabajadores
administrativos que quieran gozar de los beneficios descritos, deberán buscar “las palancas” necesarias para lograr
su adscripción a las oficinas de SEPEN; pues obtener un cambio en base a
derechos es imposible por dos simples razones: Primero porque no existe
movilidad del personal administrativo ni comisión, ni mucho menos juntas de reacomodo para ellos. Segundo,
en virtud de que nunca hay espacios en ese centro de trabajo, ya que los
lugares de quienes renuncian o se jubilan ineludiblemente son ocupados por sus hijos,
lo cual –vuelvo a repetirlo- ha convertido ese espacio en un lugar privilegiado
para gente privilegiada. Este es un tema que mis compañeros que oficialmente se
denominan personal de apoyo y asistencia a la educación, deberán plantear a los
dirigentes sindicales ahora que andan realizando reuniones por toda la entidad.
Esto es lo importante, más que las acciones de proselitismo y control político
acostumbradas. Ellos tienen la palabra.
COROLARIO.- Abonando a recientes declaraciones del ZA, ZA, ZÁ en torno al tema de la
educación y los problemas actuales, me permito compartir la siguiente premisa
dirigida especialmente a los funcionarios educativos nayaritas, para que la
reflexionen y se decidan a actuar en consecuencia: “La aplicación tácita de leyes y
reglamentos es VENENO PURO PARA LOS CACICAZGOS,
pues estos ENTES ANÓMALOS se
desarrollan en el marco de la ilegalidad y el atropello de los derechos, y se nutren de la impunidad y bajo el cobijo
de una autoridad que se “HACE DE LA
VISTA GORDA” y es cómplice de los
mismos. Hasta la próxima. Mi correo a la orden: mtreflexiones@hotmail.com
